頑張れ、とも言えない。

　
　来月から、同僚の一人がお隣の営業所へ異動となります。
　
　人員補充ですが、約15ヶ月勤めた人が辞めてしまったからで、その理由も「営業所の雰囲気が問題」でして。
　いやー、僕が知るだけでも、同じ理由を挙げて辞めた新人は四人目ですか。 しかも連続ですよ、連続。 四連チャン！
　
　ウチの所長も、最初は（人員を回すのを）拒否していたんですが、本社命令とあれば仕方なく首を縦に振るしかなかったようです……
　付け加えると、ウチの営業所で基本業務を学んでもらい、例の営業所に配属されてから辞めるパターンですが、これだと三人目、だったかな？（←これは僕が入社してからの通算になります）
　
　仕事が忙しくて辞めたくなったじゃないんですよねぃ。 仕事量だけならウチの方が桁違いに多いんですから（断言）。
　何かミスをしたからその責任を取って、でも無いのがタチ悪い。
　
　本社の方も、いい加減に対外的に納得できる説明を求めないと、また社外から探りが入りますよ。 さすがに仕事を紹介する業者さんも苦笑モンじゃないですかね。
　
　実に心配です。
　さて、教え忘れてる事は幾つかあるけど（そもそも異動する予定ではなかった）、残り数日でどれだけ出来るか見ておかないと。
　
　ではでは。